部門・職種紹介

【IT戦略室】

私たちＩＴ戦略室は、ホールディングス傘下における各事業会社のＩＴ基盤を支える重要な役割を担っています。

具体的な役割としては、業務プロセスの自動化や
データ活用の高度化を推進しています。
これにより、業務効率を高めるとともに、従業員が安心して業務に専念できる環境を整えています。
将来的な目標として、ＩＴインフラのさらなる強化とクラウド技術の活用を通して、業務の柔軟性とスケーラビリティを向上させます。

また、情報セキュリティ対策をさらに強化し、企業ブランドの向上を図っていきます。
これらにより、アクタグループのＤＸを推進し、競争力の強化に貢献します。
私たちＩＴ戦略室は、未来を見据えたＩＴ基盤の構築を実践し、企業の持続的な成長を支えるために努力を続けます。

【人事労務】

私たち人事労務部門は、グループ全体の人材管理と労務環境の最適化を担当しています。
日々の業務としては、人材の採用・育成、労働条件の整備、給与計算、社会保険手続きなど、多岐にわたる人事労務活動を行っています。
これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えています。

具体的な役割としては、採用活動の企画・実施、研修プログラムの運営、人事評価制度の管理、労働法に基づく各種手続きの実施などがあります。また、職場の健康と安全を確保するための施策や、従業員の働きやすさを向上させるための福利厚生の充実にも力を入れています。
これにより、従業員満足度を高め、企業全体の生産性向上に寄与しています。

私たち人事労務部門は、未来を見据えた人材管理を実践し、企業の持続的な成長を支えるために努力を続けます。

【経理財務】

私たち経理部門は、グループ全体の資金面・財務面の管理を担当しています。
日々の業務としては、現金出納管理、売掛金・買掛金管理や収支管理、決算業務、税務申告などの活動を
行っています。
グループ全体の健全な財務状況を維持すると共に経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行うためのデータを作成していくことでグループ全体の経営判断を行う為の重要な役割を担っています。

将来的な目標として、経理業務のデジタル化と自動化を推進し、正確で迅速なデータ処理を実現し、業務効率を向上させることを目指しています。また、財務基準への対応や財務戦略の構築を通じて、グループ全体の競争力強化に貢献していきます。

私たち経理部門は、未来を見据えた財務管理を実践し、企業の持続的な成長を支えるために努力を続けます。